Nadelöhr „Praxistransfer“: Was Hänschen nicht lernt – lernt Hans nimmermehr?

Bildung ist mehr denn je ein Schlüsselfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und in der Weiterentwicklung von uns Menschen. Durchaus hat sich die berufliche und betriebliche Weiterbildung in den letzten Jahren positiv entwickelt. Was jedoch auffällt ist, dass der Transfer des Erlernten in das Anwendungs- und Arbeitsumfeld aber eher schwächer ausfällt bzw. als verbesserungsfähig bezeichnet…

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Digitales Lernen und Webinare: die neue Normalität in der Weiterbildung?

Digitales Lernen und Webinare: die neue Normalität in der Weiterbildung?  Digitales Lernen ist im Grunde nichts Neues. Seit den 80 Jahren gibt es Impulse und Methoden der Wissensvermittlung deren Ursprung u.a. auf der programmierten Unterweisung, über WBT, CBT, ISDN und Bildtelefon basiert. Der Prozess – durch die jetzige Corona bedingte Ausgangssituation – hat eine neue…

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Führen aus räumlicher Distanz

Eines Tages begann ich gerade mit der Arbeit. Ich saß zuhause im Büro und es herrschte himmlische Ruhe. Ich sortierte meine Aufgaben und legte los. Außer gelegentlichen Telefonaten störte nichts den Ablauf. Meinen Mitarbeitenden gab ich via Mail und WhatsApp Anweisungen und erhielt von ihnen die gewünschten Zahlen, Berichte und Informationen. Irgendwann begann ich mich…

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Mit Brille wäre das nicht passiert – durchblicken statt hinsehen

Motivation und Erfolgserlebnisse durch Selbsterkenntnis Haben Sie schon einmal bei sich selbst im Unternehmen eingekauft? Bestimmt. Sie haben dabei einen Vorteil: Sie wissen, was Sie wollen – und wenn nicht, werden Ihnen die Verkäufer*innen als Kollege*in oder Chef*in hilfsbereit, freundlich und kompetent weiterhelfen. Was ist, wenn der Kunde wirklich kommt? Spaß, Atmosphäre und Service sind…

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Nach Krisenfest kommt Sattelfest: Was kommt danach – heute an morgen denken!

Ja, wir haben eine Krise, wie wir sie nicht kannten und somit auch den Umgang damit nicht. Da wird die Krise als Chance beschworen, da gibt es Reaktionen von Starre bis Hyperaktivität. Aber was scheint Erfolgsversprechend zu sein, um aus der Krise zu lernen und einen erfolgreichen Weg danach einzuschlagen? Versuche Sie es in der Führung…

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Der besondere Tag: Team erleben – auf den Punkt gebracht

Natürlich wissen wir, dass Teamarbeit der entscheidende Erfolgsfaktor gestern war, heute ist und morgen sein wird. Zur nachhaltigen Verankerung von Verhaltensperspektiven reicht die Appellebene nicht aus. Vielmehr müssen wesentliche Elemente erfolgreicher Zusammenarbeit erlebt und nachhaltig verankert werden. In der Praxis geht es u.a. um diese Fragen und Themen: wie wirken wir auf andere Ideen und…

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