Motivation ist machbar … aber anders, als viele denken

Change Management, Führung und Management, Persönlichkeitsentwicklung

Das Thema „Motivation“ ist ein Dauerbrenner, der durch die Corona-Krise noch einmal eine besondere Relevanz bekommen hat. Bringt eine Google-Suche für „Menschen motivieren“ rund 8,5 Mio. Treffer, sind es bei „Motivation Corona“ schon rund 68 Mio. Suchergebnisse. Klingt viel, wird aber durch ein anderes Thema noch um Längen übertroffen: „Motivation New Work“ brennt mit rund…

Führen aus räumlicher Distanz

Führung und Management

Eines Tages begann ich gerade mit der Arbeit. Ich saß zuhause im Büro und es herrschte himmlische Ruhe. Ich sortierte meine Aufgaben und legte los. Außer gelegentlichen Telefonaten störte nichts den Ablauf. Meinen Mitarbeitenden gab ich via Mail und WhatsApp Anweisungen und erhielt von ihnen die gewünschten Zahlen, Berichte und Informationen. Irgendwann begann ich mich…

Nach Krisenfest kommt Sattelfest: Was kommt danach – heute an morgen denken!

Change Management, Führung und Management, Persönlichkeitsentwicklung

Ja, wir haben eine Krise, wie wir sie nicht kannten und somit auch den Umgang damit nicht. Da wird die Krise als Chance beschworen, da gibt es Reaktionen von Starre bis Hyperaktivität. Aber was scheint Erfolgsversprechend zu sein, um aus der Krise zu lernen und einen erfolgreichen Weg danach einzuschlagen? Versuche Sie es in der Führung…

Der besondere Tag: Team erleben – auf den Punkt gebracht

Führung und Management, Persönlichkeitsentwicklung

Natürlich wissen wir, dass Teamarbeit der entscheidende Erfolgsfaktor gestern war, heute ist und morgen sein wird. Zur nachhaltigen Verankerung von Verhaltensperspektiven reicht die Appellebene nicht aus. Vielmehr müssen wesentliche Elemente erfolgreicher Zusammenarbeit erlebt und nachhaltig verankert werden. In der Praxis geht es u.a. um diese Fragen und Themen: wie wirken wir auf andere Ideen und…