Führen aus räumlicher Distanz

Eines Tages begann ich gerade mit der Arbeit. Ich saß zuhause im Büro und es herrschte himmlische Ruhe. Ich sortierte meine Aufgaben und legte los. Außer gelegentlichen Telefonaten störte nichts den Ablauf. Meinen Mitarbeitenden gab ich via Mail und WhatsApp Anweisungen und erhielt von ihnen die gewünschten Zahlen, Berichte und Informationen. Irgendwann begann ich mich…

Nach Krisenfest kommt Sattelfest: Was kommt danach – heute an morgen denken!

Ja, wir haben eine Krise, wie wir sie nicht kannten und somit auch den Umgang damit nicht. Da wird die Krise als Chance beschworen, da gibt es Reaktionen von Starre bis Hyperaktivität. Aber was scheint Erfolgsversprechend zu sein, um aus der Krise zu lernen und einen erfolgreichen Weg danach einzuschlagen? Versuche Sie es in der Führung…

Der besondere Tag: Team erleben – auf den Punkt gebracht

Natürlich wissen wir, dass Teamarbeit der entscheidende Erfolgsfaktor gestern war, heute ist und morgen sein wird. Zur nachhaltigen Verankerung von Verhaltensperspektiven reicht die Appellebene nicht aus. Vielmehr müssen wesentliche Elemente erfolgreicher Zusammenarbeit erlebt und nachhaltig verankert werden. In der Praxis geht es u.a. um diese Fragen und Themen: wie wirken wir auf andere Ideen und…

Corona und der Erfolgsfaktor Motivation – bekanntes Wissen jetzt aktuell anwenden

Ganze Führungsgenerationen haben sich irgendwann mit der Maslowschen Bedürfnispyramide beschäftigt. Die besagt u.a., dass nach Abdeckung der Grundbedürfnisse, die ICH Bedürfnisse befriedigt werden. Da die Grundbedürfnisse abgedeckt sind (waren…), ging es überwiegend um die ICH Bedürfnisse, also u.a. Status, Anerkennung, Macht etc. Das ändert sich gerade – zumindest vorübergehend? Erinnern wir uns: die Bedürfnisse der Menschen sind überwiegend gleich, nur Zeitpunkt und die individuelle Situation sind…